Los exámenes psicolaborales tienen como objetivo lograr un conocimiento acabado del postulante en lo relativo a sus rasgos de personalidad y competencias blandas referentes así como aspectos psicológicos, incluyendo su estilo de interacción, estabilidad emocional, modo en que asume sus responsabilidades laborales, entre otras características que son relevantes para un adecuado desempeño en el cargo.
Labores con exposición a este riesgo
Exámenes
Requisitos
Evalúa aspectos cognitivos y aptitudes del postulante en relación con su experiencia laboral y al cargo al que postule.
Funciones evaluadas:
Administrativos: Inteligencia, Personalidad, Comportamiento, Entrevista.
Conductores: Inteligencia, Personalidad, Comportamiento, Entrevista.
Guardias: Inteligencia, Personalidad, Entrevista.
Operarios: Inteligencia, Personalidad.
Duración de la evaluación: