Exámen Psicosensométrico

Se busca ser asertivo en la selección del personal: Lograr un conocimiento acabado de la persona en lo relativo a sus rasgos de personalidad y competencias blandas referentes a estilo de interacción, estabilidad emocional, modo en que asume sus responsabilidades laborales, entre otras características que son relevantes para un adecuado desempeño en el cargo.

Alcance del Examen

La Evaluación Psicosensotécnica se realiza de acuerdo a las normas exigidas por el art. 42 de la Ley de Seguridad Minera del Sernageomin, el D.S 170/1985, la Ley 18.290 ambas del Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones, y el acuerdo de homologación de evaluaciones de salud en la industria minera. Consta de tres etapas:

  • Evaluación psicomotriz: Test de coordinación bimanual, test de coordinación visomotriz y test de reacción a estímulos visuales.
  • Evaluación sensomotriz: Test de agudeza visual, test de colores, test de visión estereoscópica, test de visión nocturna, test de encandilamiento, recuperación al encandilamiento, test de perimetría y audiometría.
  • Evaluación Psicológica: Test de personalidad, test de sueño, test de impulsividad y entrevista de aversión al riesgo.

La evaluación está dirigida a los conductores y operadores de maquinaria pesada. Hay tres tipos de evaluación disponibles:

  • Tipo 1: Operadores de equipos fijos y conductores de vehículos livianos.
  • Tipo 2: Operadores de maquinaria pesada, conductores de camión y de ferrocarriles.
  • Tipo 3: Conductores de vehículos de emergencia, camiones con carga peligrosa y sobredimensionada, conductores para el transporte de personas.

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    Requisitos

    • Cédula de identidad vigente.
    • Lentes ópticos o de contacto en caso de usar.
    • Licencia de conducir municipal vigente.

    Duración de la evaluación:  20, 30 y 45 minutos respectivamente.

    Tiempo de entrega de resultados: De inmediato (hasta 10 trabajadores) o dentro del mismo día (más de 10 trabajadores).