Exámenes Psicolaborales

Se busca ser asertivo en la selección del personal: lograr un conocimiento acabado de la persona en lo relativo a sus rasgos de personalidad y competencias blandas referentes a estilo de interacción, estabilidad emocional, modo en que asume sus responsabilidades laborales, entre otras características que son relevantes para un adecuado desempeño en el cargo.

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¿Qué postulantes deberían realizar el examen psicolaboral?

El proceso de evaluación psicolaboral y las variables a indagar van a depender del cargo al cual se está postulando.

Administrativos: Inteligencia, Personalidad, Comportamiento, Entrevista.

Conductores: Inteligencia, Personalidad, Comportamiento, Entrevista*.

Guardias: Inteligencia, Personalidad, Entrevista*.

Operarios: Inteligencia, Personalidad.

(*posible)

Requisitos

  • Cédula de identidad
  • Lentes ópticos en caso de usar
  • Licencia de conducir municipal vigente

Duración de la evaluación: 60 minutos + 60 minutos de entrevista (si aplica).

Tiempo de entrega de resultados: Durante el día.

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El registro te permite acceder rápidamente a un cómodo formulario en donde podrás elegir todos los exámenes que necesites a cuantos trabajadores desees.

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