Obesidad: Variable a considerar en la evaluación para trabajo en altura

Obesidad: Variable a considerar en la evaluación para trabajo en altura

Un trabajo de altura seguro incluye considerar evaluaciones médicas de quienes realizan la labor, ya que condiciones de su salud pueden influir en su desempeño e incrementar la posibilidad de accidentes.

Prevención trabajos altura físicaA lo largo de cinco años realizando exámenes preocupacionales, el Centro Médico del Trabajador (CMT) -especializado en salud ocupacional-, ha evaluado a más de 17 mil trabajadores para determinar su compatibilidad de salud para cargos sometidos a riesgos de altura física. Si se observa desde su conjunto, destaca que entre los principales motivos por los cuales los postulantes son reprobados en su condición de salud, la obesidad surge como la primera. De acuerdo a Ignacio Henderson, gerente general del CMT, “esta causa equivale al 15% del total de trabajadores reprobados.

Sin embargo, esta cifra es aún más alarmante cuando se considera que del total de evaluados, el 38% presenta algún tipo de sobrepeso o grado de obesidad.

FOCO EN LA PREVENCIÓN

Análisis de postulantes a trabajo en altura física.

Análisis de postulantes a trabajo en altura física.


De acuerdo a la recomendación de la Organización Mundial de la Salud (OMS) el foco de acciones debe ser preventivo -como explica, Plan de Acción Mundial para la Prevención y el control de las en fermedades no transmisibles 2013-2020, donde la obesidad tiene un rol protagónico-. En esta medida, el ejecutivo menciona que como organización han promovido dentro de su área de desempeño acciones de educación, generación de hábitos y conductas que promuevan una vida más saludable.

En esa línea, la empresa se encuentra desarrollando un nuevo sistema que permitirá informar de manera más eficiente resultados, diagnósticos, y los eventuales tratamientos que deben seguir las personas examinadas con sugerencias e indicaciones propuestas por médicos especialistas.

*Nota publicada en la edición de abril de la Revista HSEC.

Una propuesta integral de prevención para el trabajo en altura

Una propuesta integral de prevención para el trabajo en altura

 

hsec altura física

 

Los exámenes preocupacionales son parte del proceso de selección del personal y permiten elegir a personas aptas para realizar una tarea en condiciones específicas. Dentro del Código del Trabajo, en el artículo 186, incluido en el Libro de Protección a los Trabajadores, se establece que las personas que desarrollen labores riesgosas deberán estar debidamente certificadas por instituciones de salud en conformidad a la ley. Dentro de la batería de evaluación el exámen más frecuente es el de altura física, que se realiza a los postulantes que deben desempeñar labores sobre 1,80 metros con riesgo de caída libre, así como a operarios de equipos móviles o fijos de alto riesgo.

Al respecto, el Centro Médico del Trabajador (CMT) efectúa una consulta médica para certificar que el postulante cuenta con la coordinación motora y concentración adecuadas para estas actividades. A través de ella, se evalúa tanto la encuesta de salud como otras variables psicosensométricas de los trabajadores. “Se les efectúan electrocardiogramas de reposo y exámenes de glicemia, así como un examen físico tanto para descartar patologías relacionadas con la visión, el oído medio y el índice de masa corporal, como para detectar enfermedades neurológicas”, explica Ignacio Henderson, Gerente General de la entidad.

De acuerdo al ejecutivo, esta batería de tests apunta a cuidar la salud tanto del postulante como de sus colaboradores durante el desempeño de sus labores. “La finalidad de los exámenes es establecer condiciones óptimas de trabajo, disminuir el riesgo de accidentes laborales, y evaluar riesgos mediante seguimiento y control, aportando medidas preventivas para resguardar la salud y seguridad de los trabajadores”, asegura.

Si bien antes el estado preocupacional de salud no era muy relevante para las compañías que desempeñan este tipo de actividades, las áreas de Prevención de Riesgos de diversos sectores -desde la Construcción, el Industrial hasta el de Transporte- se están preocupando cada vez más del tema y, por ende, solicitando la aptitud de trabajo al momento de la contratación. Y no es para menos, si nos ponemos a pensar en las graves consecuencias que puede llegar a ocasionar un accidente de este tipo, que puede resultar en invalidez e incluso la muerte. Por lo mismo, es necesario tomar las diversas precauciones exigidas por lo organismos reguladores.

Un servicio que contribuye a la inserción laboral

El Centro Médico del Trabajador tiene cuatro años de funcionamiento y ha atendido a un número importante de empresas, por su excelente servicio, el que se diferencia por una disponibilidad casi inmediata para resolver la evaluación de un trabajador, la entrega de resultados dentro de 24 horas, y sus sistemas informáticos que permiten hacer reservas en línea.

“Además, entregamos datos certeros y no nos quedamos solamente con los resultados, sino que ayudamos a calificar a los trabajadores que no aprobaron en una primera instancia, ya sea por obesidad, diabetes o hipertensión, que son las tres enfermedades crónicas más comunes declaradas por la Organización Mundial de la Salud (OMS). En este sentido, se les explica su condición de salud y se hace una asesoría personalizada entre doctor y paciente para lograr la aptitud”, agrega el Gerente General.

Las evaluaciones duran un año, ya que se deben reevaluar y se llevan a cabo por profesionales altamente certificados en diversos aspectos de salud ocupacional. “De igual modo, estamos en constante capacitación de nuestro equipo técnico, para que puedan efectuar de forma óptima cada uno de los procedimientos”, finaliza el ejecutivo.

*Nota publicada en la edición de abril de la Revista HSEC.

Codelco nos reconoce como Centro Médico autorizado para realizar exámenes preocupacionales

Codelco nos reconoce como Centro Médico autorizado para realizar exámenes preocupacionales

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Nos llena de orgullo anunciar que Codelco nos ha reconocido como Centro Médico autorizado para realizar exámenes preocupacionales y psicosensométricos a sus colaboradores.

Con dos años de funcionamiento, hemos atendido a más de 2.000 empresas clientes que han confiado en nosotros. Desde nuestra apertura nos hemos enfocado en entregar un servicio profesional y eficiente usando la tecnología como un pilar fundamental. Somos fieles creyentes de que las puertas se abren a medida que uno demuestra que está haciendo las cosas bien. El anuncio de hoy es prueba de ello.

El pasado 7 de Mayo solicitamos la autorización formal a la división Salvador de Codelco para prestar nuestros servicios. Eugenio Martínez, Médico Director de CMT, presentó los antecedentes de nuestra empresa con el Jefe de Salud Ocupacional de la División Salvador, don Patricio Castillo Ruiz.

Codelco determinó que CMT cuenta con la experiencia , equipamiento y profesionales adecuados y necesarios para la realización de evaluaciones preocupacionales y psicosensométricas rigurosas, según lo establecido por el Acuerdo de Homologación actualmente vigente (v 2.0/ 2014). Esto fue acompañado de una visita formal de parte de Codelco en nuestras instalaciones para corroborar en terreno que cumplimos con todas las exigencias y estándares de calidad.

Confiamos en que más puertas se abrirán y que creceremos a paso firme en los meses y años que vienen. Los invitamos a seguir acompañándonos en el camino.

Saludos cordiales,
Ignacio Henderson
Gerente general CMT Salud
Evaluaciones Psicolaborales para FEPASA

Evaluaciones Psicolaborales para FEPASA

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Desde su creación, el departamento de Psicología de Centro Médico del Trabajador, ha llevado a cabo un extenso número de evaluaciones Psicosensométricas y Psicolaborales. Estas evaluaciones son de gran importancia para nuestros clientes ya que certifican el nivel de las capacidades de sus trabajadores y el estado psicológico en que se encuentran.

En este sentido, la empresa de Ferrocarriles del Pacífico – FEPASA – ha solicitado al Centro Médico del Trabajador realizar las evaluaciones psicolaborales de sus colaboradores del transporte ferroviario, como parte del proceso de selección de la empresa.

FEPASA requiere que las evaluaciones respondan a los más altos estándares en cuanto a psicología de la salud se refiere, por el mismo motivo prioriza un servicio seguro y responsable en todas sus áreas. En el Centro Médico del Trabajador, contamos con una certificación que explora las competencias y capacidades de su futuro personal a partir de la búsqueda de un perfil serio y de primer nivel, priorizando ante todo la seguridad y responsabilidad.

Estamos orgullosos de contar con FEPASA como cliente y nos esforzaremos por seguir brindando un servicio de excelencia a todas sus necesidades.

¡Ya Abrimos un Nuevo Centro en Santiago!

¡Ya Abrimos un Nuevo Centro en Santiago!

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Seguimos creciendo a paso firme, por lo mismo decidimos abrir un nuevo centro y así logramos duplicar nuestra capacidad de atención. Ubicado en Santa Victoria 354, entre Lira y Portugal (estación de metro Santa Isabel). El nuevo centro médico cuenta con 400 m2 de instalaciones destinadas a la realización de exámenes preocupacionales y evaluaciones psicosensométricas. La apertura oficial fue el lunes 13 de abril de 2015.

 

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El centro está equipado con la mejor y más completa tecnología para entregar un servicio de calidad. Sala de Rayos X, salas de procedimientos clínicos como Electrocardiograma, Audiometría en Camara Silente, Sala de Toma de Muestras, Signos Vitales, Enfermería, Espirometría y Optometría. Un departamento de psicología que nos permite realizar evaluaciones psicolaborales y psicosensométricas. Finalmente una sala de capacitación con capacidad para 20 personas disponible para nuestros clientes. Además, para que tengan presente, gracias a la mayor capacidad desde ahora ofreceremos convenios de atención preferente a las empresas que requieran una demanda de exámenes mayor.

 

Otra muy buena noticia es que se incorpora un nuevo miembro al equipo médico, el psicólogo Fernando Azocar, quien se hará cargo de las evaluaciones psicosensométricas y exámenes psicolaborales.

 

Aquí algunas fotos de las nuevas instalaciones:

 

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Centro médico del trabajador. Examenes preocupacionales

 

Centro Médico del Trabajador

 

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Contamos con nueva tecnología: Alcoholímetro ALC-1

Contamos con nueva tecnología: Alcoholímetro ALC-1

Ahora en el Centro Médico del Trabajador utilizamos el Alcoholímetro ALC-1 desarrollado por la prestigiosa compañía coreana Sentech. Es un alcotest con tecnología de punta, pero fácil y cómodo de usar.

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Cuenta con tecnología de sensor de celdas de combustible, lo que quiere decir que no producirá falsos positivos en personas diabéticas o que se encuentran en una dieta baja en calorías.
Es de diseño compacto y de fácil uso, el ALC-1 es preciso y confiable a la hora de tomar muestras de alcohol en las personas. El módulo de sensor de celdas de combustión que se encuentra al interior del aparato es de fácil calibración ya que sólo se necesita intercambiarse por un módulo nuevo para volver a utilizarlo.
En Chile es distribuido por la empresa Alcotest Chile ubicada en Almirante Pastene #185. Teléfono: 229695091. Correo: ventas@alcotest-chile.com